Можно ли принять на работу иностранного гражданина при наличии патента и работы в одном регионе, если организация зарегистрирована в другом?
Здравствуйте.Организация зарегистрирована в г.Волгограде, возникла необходимость принять на работу иностранных граждан(граждане Узбекистана ,у которых есть патент на работу и временное пребывание).Работники будут строить объект в Нижнем Новгороде,патент у них того же региона.Подразделений у нас нет.Имею ли я право заключить с такими гражданами трудовой договор или договор гпх(срок выполнения работ всего 2 недели).Ведь в договоре будет указано,что организация зарегистрирована в г.Волгограде,а патент у них от Нижнего Новгорода.Штрафы высокие за несоблюдение правил,а с ситуацией такой сталкиваюсь впервые.Прошу помочь мне разобраться с этим вопросом.
Comments
-
Здравствуйте.
Возможно при оформлении мигручёта "регистрации" на стройку.
В уведомлении обязательно укажите фактический адрес.
Обращаю внимание что футбольное ограничение в одни сутки на регистрацию будет распространяться на оба субъекта РФ в 2018 году. -
Ефимов Павел, спасибо,за ответ,но я не поняла как это все осуществить.Если не сложно по подробнее объяснить.
-
Зайдите в УВМ МВД (бывший ФМС) по району куда относится стройка, им нужны копии документов на организацию и адрес.
Сама форма с корешком (можно бы не ставить, но у патентников то нереальный адрес, то на старую организацию и вообще где попало- а вам нужен именно реальный). +копия паспорта фото (возможно штамп) +копии патента +копии квитанций +копия миграционки
Уведомление сейчас туда же с адресом стройплощадки, заодно и трудовой договор в трёх экземплярах (практика показывает что могут спросить -
Ефимов Павел, благодарю за развернутый ответ.Будем пробовать собрать все документы.
