Можно ли уволить работников 31-го декабря, если зарплата была перечислена в январе?

Comments

• Студентка555, добрый день!
  Расчет нужно было произвести в последний день работы сотрудников, начислить компенсацию за неиспользованный отпуск.
  Основание:
  ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении 
  При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
  ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику 
  При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
  Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
• Добрый день.
  

  Цитата: Расчет нужно было произвести в последний день работы сотрудников, начислить компенсацию за неиспользованный отпуск.

  Не только расчёт, трудовые книжки нужно было отдать сотрудникам, все документы, положенные при увольнении (ст. 84.1 ТК, ст. 11 27-ФЗ). Кадровые документы оформить при расторжении трудовых договоров. Работников-то уведомили о переводе? Согласие получили?
• конечно, спасибо за ответы!