Исчисление пособия по беременности и родам в 2013 году
Доброе утро всем! Подскажите пожалуйста мне, у меня такой вопрос-сотрудница в нашей фирме в феврале уходит в декрет. В нашей компании она работает с 01.08.2012 года-общий заработок за 5 месяцев 2012 года 60000, в 2011 году она работала в другой компании заработок 400000 в год, в декабре 2011 года она уволилась. С января по июль 2012 года она нигде не работала. У меня такой вопрос правильным ли считается мой расчет: (400000+60000)/370*140?Дни периода когда она нигде не работала надо вычитать или нет?Я что то запуталась. Помогите пожалуйста
Comments
-
Здравствуйте!
/731, за исключением случая расчёта из максимума.
Основания исключать дни нет. -
то есть получается, что тот факт что с января по июль она нигде не работала не имеет никакого значения-я всеравно делю на 730(731))-эти дни когда сотрудница нигде не работала не вычитаю-правильно ли я Вас поняла
-
Добрый день!
Правила расчета одинаковы для всех. Независимо от того, с какого месяца человек принят на работу, общий заработок следует делить на 730(731). -
Законом предусмотрены только периоды временной нетрудоспособности , отпуска по беременности и родам и иные периоды, в которые не начислялись страховые взносы. Период что просто нигде не работал, не предусмотрены.
-
Спасибо всем большое за помощь!
