Как ИП уволить работников при переводе их в производственно-транспортный кооператив?

Comments

• Добрый день.
  Нет, ИП это все-таки никак не организация (хотя и полноценный работодатель) и реорганизация его в форме разделения невозможна в принципе. То есть в данном случае речь идет о создании абсолютно отдельного хозяйствующего субъекта, а у ИП - об увольнении работников по сокращению штата (в связи с предстоящим перепрофилированием деятельности). Уведомить работников о сокращении следует не позднее чем за 2 месяца.
  Порядок увольнения по сокращению штата
  Должен ли работодатель уволить работников по сокращению штата?
  Увольнение работника ИП через перевод в ООО
• Александра Кривошеева, Добрый вечер! Извините ,я наверное не совсем  правильно  описала ситуацию. ИП   не закрывается , но  все люди которые были у него в штате должны перейти в кооператив (перевозки по пригороду и межобласть), т.е. все  должности ,которые были у ИП  будут только в кооперативе ,какие будут в ИП  я не знаю,меня интересует кооператив.. Мне сказали , что нужно людей рассчитать от ИП  а в кооперативе их принять. Как правильно сделать? В кооперативе  этот же ИП  будет являться председателем.
• Так я, отвечая Вам, как раз всё это и имела в виду. 

  Цитата: все люди которые были у него в штате должны перейти в кооператив

  С какой стати, на каком основании? А если они (пусть даже и чисто теоретически) этого категорически не хотят?

  Цитата: В кооперативе  этот же ИП  будет являться председателем.

  Ну и что? Всё равно это будет уже совершенно другой работодатель, и трудовой договор будет заключаться новый (и вовсе не исключено, что на худших, чем прежде, для работника условиях)...
• Александра Кривошеева, Спасибо