Отключение от зарплатной проекта работодателем и взимание платы за обслуживание карты: можно ли вернуть сумму годового обслуживания?
Добрый день !
В июле 2016 уволилась из организации , Карта на которую перечислялась зарплата осталась у меня . Работодатель и банк не уведомляли , что необходимо сдавать данную карту при увольнении, и не заблокировали ее. В течении 2 х лет никакие годовые платы за карту не взималось , в июле 2018 года банком была снята плата в размере 1800 руб. Уточните , пожалуйста , должен ли работодатель или банк был уведомить о том , что карта снимается с зарплатного проекта, и о том какой существенное годовое обслуживание теперь будет списываться ? Никаких заявлений о том , что я хотела бы оставить эту карту в личное пользование я не предоставляла . Возможно ли в претензионном порядке возместить сумму годового обслуживания ? Есть ли какие - то основания в нашем законодательстве по которым данное возмещение станет возможным ?
В июле 2016 уволилась из организации , Карта на которую перечислялась зарплата осталась у меня . Работодатель и банк не уведомляли , что необходимо сдавать данную карту при увольнении, и не заблокировали ее. В течении 2 х лет никакие годовые платы за карту не взималось , в июле 2018 года банком была снята плата в размере 1800 руб. Уточните , пожалуйста , должен ли работодатель или банк был уведомить о том , что карта снимается с зарплатного проекта, и о том какой существенное годовое обслуживание теперь будет списываться ? Никаких заявлений о том , что я хотела бы оставить эту карту в личное пользование я не предоставляла . Возможно ли в претензионном порядке возместить сумму годового обслуживания ? Есть ли какие - то основания в нашем законодательстве по которым данное возмещение станет возможным ?
Comments
-
Добрый день
Работодатель не обязан отслеживать изменение тарифов за обслуживание зарплатной карты.Вы должны были проконсультироваться в обслуживающем банке по этому вопросу.
