Запись в трудовой книжке при переводе работников от другого работодателя

Comments

• Добрый день.
  Если Вы принимаете работника 1 января , тогда трудовой договор должен быть заключен накануне, т.е. 31 декабря, в котором указана дата приема на работу 1 января. Также и приказ о приеме на работу будет датирован 31 декабря, а в графе принять на работу будет указана дата 1 января.
  Запись в трудовой книжке : дата приема на работу - 1 января, приказ о приеме на работу 31 декабря.
  Дата трудового договора и запись в трудовой книжке
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Добрый день!ИП принимает работников в порядке перевода от другого работодателя.Договор оформлен 31.12.2014 (и эта же дата является последним днем работы у предыдущего работодателя),приступить к работе работник обязан 01.01.2015.Возник вопрос как правильно указать дату и сведения о работе (Дату ставлю 31.12.2014, в графе сведения о приеме пишу "Принят на должность повара в порядке перевода из ООО "Весна")?

  
  При прекращении трудового договора в порядке перевода к другому работодателю у нового работодателя возникает обязанность принять на работу приглашенного работника в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (ст. 64 ТК РФ). Такому работнику не устанавливается испытание при приеме на работу (ч. 4 ст. 70 ТК РФ)
  Дата принятия: 01.01.2015 г., т.к. 31,12,14 это рабочий день у предыдущего преподавателя. Сведения о приемы верны.
  И не забудьте о том, что в ТД необходимо указать дату приступить к обязанностям